El agente generador de oportunidades, progreso social y económico, son las empresas. Pero para alcanzar un punto de ventas altas y de posicionamiento, deben atravesar por todo un círculo de decisiones que los lleven hasta ahí, pero primordialmente, comenzar desde cero.
En los últimos años, se ha abordado el tema de inclusión como una forma de conectar a las personas sin importar sus diferencias, es decir, tomando en cuenta las capacidades de cada colaborador. Sin embargo, en algunos casos, este tema no ha sido explorado en su totalidad y al hablar del tema de inclusión, se considera como sinónimo de contratación a un género en específico. Por ello, es importante definir la importancia de la inclusión, en qué consiste y de qué manera las empresas pueden contribuir para generar una sociedad más unida.
Las medidas de seguridad sanitaria en el entorno laboral que se presentan en seguida deberán ser implementadas por los centros de trabajo para su continuidad o regreso alabores. El correcto cumplimiento de las medidas será responsabilidad del centro de trabajo, para lo cual podrá auxiliarse del comité o persona responsable designada para tal efecto.
Según la Organización Internacional del Trabajo propone como concepto al Trabajo Digno como; aquél que permite ganar a un individuo suficiente para que el mismo y su familia, escapen de la pobreza y que sea lo suficiente para que cubran sus necesidades básicas de alimento, vestido, vivienda y educación.
Mexicanos tienen jornadas laborales más largas y descansan menos que el promedio mundial, estas cifras son preocupantes pues pueden deteriorar la salud de las personas. Lograr un balance entre trabajo es posible aunque parezca inalcanzable.
Actualmente las empresas se están dando cuenta de que el éxito no depende sólo de la obtención de utilidades, sino también de la contribución con sus colaboradores para hacer más competitivas a sus organizaciones y así enfrentar a la globalización.
A través de su cadena de valor, las empresas pueden ampliar su responsabilidad social y alcanzar un mayor impacto con sus grupos de relación.
Responsabilidad intersectorial. La perspectiva macro y la dimensión social de la Empresa para el desarrollo personal, familiar y comunitario. Principios, condiciones y políticas (públicas y privadas), para hacerlo posiblo.
Para eliminar la miseria y reducir las pobrezas, activando agendas sectoriales e intersectoriales que permitan el acceso a una vida digna a todas las familias mexicanas.
Ahora, en este café entre amigos, hablamos de implementación de programas para el cuidado de la Tierra, nuestra casa común y presentamos una serie de testimonios.
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