Empresas y empresarios mexicanos, motores del desarrollo social
En la actualidad, el papel de las empresas y los empresarios va más allá de la simple generación de ganancias. Se ha ampliado para incluir un compromiso activo con el desarrollo social.
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En la actualidad, el papel de las empresas y los empresarios va más allá de la simple generación de ganancias. Se ha ampliado para incluir un compromiso activo con el desarrollo social.
El acoso laboral es una preocupación creciente en el mundo moderno, afectando la salud y el bienestar de los trabajadores en diversos entornos laborales.
En un mundo laboral cada vez más exigente y competitivo, es crucial reconocer la importancia de cuidar la salud mental de los trabajadores.
En México, el tema de los salarios dignos es un asunto de gran relevancia que continúa desafiando a trabajadores, empleadores y al gobierno por igual.
En el dinámico panorama de la sociedad mexicana, las empresas y los empresarios desempeñan un papel fundamental en el fomento del crecimiento económico y el progreso social.
En el paisaje empresarial mexicano, la dignificación de las personas en las organizaciones emerge como un principio fundamental para el progreso y la sostenibilidad.
En la última década, la inclusión ha emergido como un tema crucial en el panorama empresarial mexicano.
Coparmex anunció la primera Feria Iberoamericana de Innovación y Emprendimiento. Un evento que busca impulsar a las micro, pequeñas y medianas empresas.
El agente generador de oportunidades, progreso social y económico, son las empresas. Pero para alcanzar un punto de ventas altas y de posicionamiento, deben atravesar por todo un círculo de decisiones que los lleven hasta ahí, pero primordialmente, comenzar desde cero.
En los últimos años, se ha abordado el tema de inclusión como una forma de conectar a las personas sin importar sus diferencias, es decir, tomando en cuenta las capacidades de cada colaborador. Sin embargo, en algunos casos, este tema no ha sido explorado en su totalidad y al hablar del tema de inclusión, se considera como sinónimo de contratación a un género en específico. Por ello, es importante definir la importancia de la inclusión, en qué consiste y de qué manera las empresas pueden contribuir para generar una sociedad más unida.
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